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学院章程

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www.itb22.com章程

 

序 言

www.itb22.com前身是创建于1983年的马钢职工大学。20036月经安徽省人民政府批准成立“www.itb22.com”。同年7月,学院开始独立招生。20098月,马钢为有效利用教育培训资源,将www.itb22.com、安徽马钢技师学院整合,成立马钢教育培训中心,整合后的www.itb22.com优化了教育资源,增强了师资力量,办学条件得到了进一步改善。201012月,学院顺利通过了安徽省高职院校人才培养工作评估。

学院坚持“以人为本”的办学理念,以就业为导向,以质量求生存,以特色求发展,以服务求支持,致力于建设全国知名、省内一流的高职院校。

第一章  总 则

第一条 为保障学院依法办学,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规,制定本章程。

第二条 学院名称为www.itb22.com,英文名称为Anhui Vocational College of Metallurgy and Technology,中文简称为安冶。

第三条 学院法定住所为安徽省马鞍山市湖西南路555号。

第四条 学院是经安徽省人民政府批准,教育部备案,独立设置的全日制普通高校。

第五条 学院全面贯彻党和国家的教育方针,遵循职业教育发展规律,依托马钢,面向长三角,以服务区域经济发展为宗旨,以就业为导向,优化专业设置,构建完善应用型专业群,深化校企合作,推进工学结合,培养适应社会需要的技术技能型人才。

第二章  举办者与学校

第六条学院的举办者为马钢集团控股有限公司。学院办学接受举办者的领导和监督。举办者支持学院依法按照章程自主办学。

第七条学院举办者根据法律、法规的规定,指导学院建设发展,监督和规范学院办学行为,任命学院院长以及其他应由举办者任命的人员,考核和评估学院办学水平和办学质量,为学院提供稳定的办学经费和教育资源,保障学院办学自主权,维护学院合法权益不受侵犯。

第八条学院享有以下权利:

(一)根据社会需要、办学条件和教育行政部门核定的办学规模,依据国家政策制定招生方案,自主调节招生比例;

(二)依法自主设置和调整专业;

(三)根据人才培养需要,自主制定人才培养方案并组织实施,开展课程建设、教材建设和教学设施建设;

(四)根据自身条件,自主开展科学研究、技术开发和社会服务;

(五)按照国家有关规定,自主开展与高等学校、研究机构、其他企业的交流与合作;

(六)确定内部组织机构的设置和人员配备;

(七)按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,调整津贴及分配;

(八)对国家提供的财产、财政性资助、受捐赠财产等依法自主管理和使用;

(九)法律、法规、规章规定的其他权利。

第九条学院应当履行以下义务:

(一)遵守法律、法规、规章,遵守学院章程;

(二)执行国家职业教育教学标准,保证人才培养质量;

(三)保护学院资产不受侵犯;

(四)维护教职员工和学生合法权益;

(五)建立内部监督机制;

(六)依法接受监督;

(七)法律、法规、规章规定的其他义务。

第三章  办学活动

第十条学院坚持党和国家的教育方针,以立德树人为根本,持续提高人才培养质量;坚持校企合作、工学结合,努力提高办学水平;立足马钢、面向长三角,服务冶金企业和区域经济发展。

第十一条学院为专科层次的普通高等职业院校,以全日制高等专科教育为主,同时充分利用学院资源积极开展企业员工培训、成人教育、职业资格证书培训等多种形式的非学历教育。

第十二条学院根据社会需求和办学条件,合理确定办学规模;根据行业、企业和区域经济发展,自主设置、调整专业。

第十三条学院按照国家有关政策和规定,制定招生方案。根据安徽省教育行政主管部门的规定,招收高中毕业生,同时自主招收其它学历的学生。

第十四条学院制定符合人才培养方案要求的教学计划和课程标准,依据教学计划和课程标准实施教学,并以此考核学生成绩。

第十五条学院高等职业教育的学制为三年。对于取得学籍的学生,修业期满并达到毕业要求的,颁发普通高等学校(专科)毕业证书。未达毕业要求的,颁发相应的结业证书、肄业证书和学习证明。

第四章  治理结构

第一节  领导体制

第十六条 学院实行党委领导下的院长负责制。学院党委是学院的政治领导核心。统一领导学院工作,履行法律和党内法规规定的各项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。

第十七条 学院党委的主要职责是:

(一)宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级党组织和学院党委的决议,坚持社会主义办学方向,依法治校,依靠全体师生员工推进学院科学发展;

(二)按照党要管党、从严治党的方针,加强学院党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,落实党建工作责任制,发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;

(三)审议确定学院基本管理制度,讨论决定学院改革、发展、稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项;

(四)讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设;

(五)领导学院的教职工代表大会和工会、共青团、学生会。做好统一战线工作,充分发挥各类组织的作用。

第十八条  学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,保障和促进学院各项事业的健康发展。

第十九条  学院设院长1人。院长为学院法定代表人和行政负责人,全面负责学院的教学、科研和其他行政管理工作。副院长按照分工协助院长工作,学院重大行政事项由院长办公会议集体讨论决定。

第二十条  院长依法行使下列职权:

(一)拟订学院改革发展规划,制定年度工作计划和具体规章制度并组织实施;

(二)组织开展教学活动、员工培训、科学研究、专业建设、思想品德教育、师资队伍建设、社会服务及对外交流与合作;

(三)依照法律和学院规定负责教师及职工的聘任、考核、奖惩、晋升等管理工作;对学生进行学籍管理,依照法律和学院规定对学生实施奖励或处分;

(四)拟订内部组织机构的设置方案,代表学院任免(聘任、解聘)内部行政机构负责人;

(五)拟订和执行年度经费预算方案,保护和管理学院资产,积极筹措办学经费,维护学院的合法权益;

(六)学院实行院务公开,院长定期向教职工代表大会报告工作,听取意见,尊重和支持职代会行使民主管理的职权;

(七)主持院长办公会议,决策、协调、处理学院行政工作中的重大事项;

(八)法律法规及相关政策规定的其他职权。

第二节  内部组织机构

第二十一条  学院根据上级人事主管部门机构编制的要求,按照精简、高效的原则,设置职能部门和保障服务部门。各部门根据学院授权,代表学院履行管理、保障和服务等职责。

第二十二条  学院实行院、系两级管理体制。学院根据需要设置教学系部,教学系部是人才培养、专业建设、科学研究和社会服务的组织实施单位。

第二十三条  系部根据学院的规划、规定和授权,履行以下职责:

(一)制定本系部各专业人才培养方案,经学院批准后组织实施;

(二)实施本系部专业建设和师资队伍建设;

(三)组织开展科学研究和学术活动;

(四)负责本系学生的教育与管理;

(五)负责系部对外服务活动;

(六)行使学院赋予的其他职权。

第二十四条  系部主任为系部行政工作第一责任人,全面负责本系部专业建设、师资建设、教育教学、科学研究、社会服务和行政管理等工作。完成学院和本单位确定的各项工作目标。

第二十五条  系部党支部是本单位的政治核心,在学院党委的领导下,负责本系部党的建设、思想政治教育、精神文明建设和安全稳定等工作,领导本系部工会、共青团、学生会等群众组织,对本系部行政工作发挥保证和监督作用。参与讨论和决定本系部教学、科研、行政管理工作中的重要事项,支持系部主任在职责范围内独立负责地开展工作。

第三节  学术组织

第二十六条 学院设立学术委员会,学术委员会是学院的最高学术决策、评议、审议与咨询机构,学术委员会设主任1人,副主任23人,秘书长1人,委员1723人。学院学术委员会由相关处室负责人和各专业的专家教授组成,院长兼任学术委员会主任。

第二十七条  学术委员会履行以下职责:

(一)依照有关法律、规章产生并行使职权,统筹负责学术事务的决策、审议、评定和咨询等事项,对学院学术发展规划、科学研究的重大问题提出建议和意见;

(二)制定学术规范,维护学术道德,处理学术纠纷等事项;

(三)审议科研计划方案,审议推荐科研项目,审查评定教学、科学研究成果等有关学术事项;

(四)参与和指导学院教育教学改革,对改革教学管理体制和完善教学运行机制提出建议并参与决策,对学院教学工作方案、政策进行指导、审议和监督;

(五)负责审定并指导实施专业设置与建设方案、专业人才培养方案、课程建设、教材建设、教学质量保障及评估体系建设、实习实训基地建设和其他教学改革的重大事项;

(六)完成院长委托的其他学术事项;

(七)其他需要学术委员会决策的重大事项。

第二十八条  学院设立教学工作委员会,教学工作委员会是学院教学工作的领导、指导机构,教学工作委员会设主任1人,副主任23人,秘书长1人,委员1521人,秘书长由教务处长兼任,教学工作委员会的办事机构设在教务处。

第二十九条  教学工作委员会成员由一定数量学术水平较高、教学工作经验丰富、工作责任心强、具有副高级以上职称的专家和学院分管教学工作的领导、各系部主管教学工作的负责人以及职能部门负责人担任。

第三十条  教学工作委员会主要职责是:坚持现代职业教育的教学思想,树立现代职教的质量观、教学观,持续努力提高人才培养质量;研究技术技能型人才的培养规律和教学管理规律,组织实施教学改革和教学基本建设;建立健全教学管理机制,提高教学管理水平,促进教学管理工作的科学化、规范化;建立稳定的教学秩序,保证教学工作的正常运行;提高教学质量,促进高等职业教育全面、协调和可持续发展。

第四节  群团组织

第三十一条 学院建立教职工代表大会制度,依法保障教职工参与民主管理和监督,维护教职工合法权益。

第三十二条  教职工代表大会的主要职权:

(一)听取和审议学院发展规划、师资队伍建设规划、教育教学改革、基本建设以及其他重大改革和重大问题的报告;

(二)听取和审议学院年度工作、财务工作、工会工作以及其他专项工作报告;

(三)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、薪酬实施方案以及相应的教职工聘任、考核、流动、奖惩办法; 

(四)听取和审议学院章程的修订报告,提出修改意见和建议; 

(五)按照有关工作规定评议学院领导干部; 

(六)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。 

第三十三条 学院教职工代表大会每届任期三年,每年至少举行一次全体会议,按期换届。教职工代表大会闭会期间由工会委员会履行其职责。 

第三十四条 中国共产主义青年团www.itb22.com委员会在学院党委和上级团委的领导下,依照《中国共产主义青年团章程》开展工作,对团员进行思想政治教育、维护团员的合法权益,组织、引导团员开展社会实践、科技创新、志愿服务和校园文化建设等活动。 

第三十五条 学院实行学生代表大会制度,学代会是学生依法行使民主权利,实行民主管理、民主监督的基本制度和形式。学代会依据中华全国学生联合会和学院的有关规定开展工作。学院学生会为其工作机构。

第五章  教职工

第三十六条 学院教职工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员组成。

第三十七条 学院根据国家法律、法规规定并结合企业办学实际,制定相关政策聘用教职工。教师实行资格认证制度。

第三十八条 学院依法制定教职工选拔聘用、培养培训、考核评价、职务晋升、薪酬分配、考勤休假及奖惩等规章制度。

第三十九条 学院按照依法制定的管理制度对教职工定期进行考核,考核结果作为续聘、解聘、晋升、奖励或者处分的依据。

第四十条 教职工享有下列权利:

(一)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件;

(二)依据有关规定合理使用学院的公共资源,获得相应薪酬和福利待遇;

(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;

(四)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(五)公平获得各种奖励和荣誉称号;

(六)知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;

(七)参与民主管理,对学院工作提出意见和建议;

(八)就职务聘用、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;

(九)法律、法规、规章规定或合同约定的其他权利。

第四十一条 教职工应履行下列义务:

(一)忠于教育事业,贯彻国家的教育方针;

(二)为人师表,立德树人;

(三)尊重和爱护学生,维护学生合法权益,促进学生全面发展;

(四)遵守职业道德和行业规范;

(五)恪尽职守,勤勉工作,完成所在岗位要求的工作任务;

(六)维护学院声誉和利益,遵守学院各项规章制度;

(七)法律、法规、规章规定或合同约定的其他义务。

第四十二条 学院依法维护和保障科学研究、教育教学活动中的学术自由。

第四十三条 学院建立表彰奖励制度,对为国家及学院做出突出贡献的教职工给予表彰、奖励。

第四十四条 学院建立教职工发展制度,构建完整培训体系,鼓励和支持教职工结合学院要求不断提高自身综合素质和履职能力。

第六章  学生

第四十五条 学生是指被学院依法录取、具有学籍、接受学院培养的受教育者。

第四十六条 学生享有下列权利:

(一)公平接受学院教育和使用学院公共教育资源;

(二)按规定参加学院人才培养方案安排的各项活动;

(三)按规定参加学生团体及学术文化体育等活动;

(四)申请奖学金、助学金和助学贷款,公平获得奖励和荣誉;

(五)在思想品德、综合素质、学业成绩等方面获得公正评价,达到学院规定学业标准时获得相应学历证书;

(六)知悉学校改革、建设和发展及其他涉及切身利益的事项;

(七)参与学院民主管理,对学院发展和教育、教学改革提出意见和建议;

(八)对学院给予的处分或者处理进行陈述、申辩,向学院或者教育行政主管部门提出申诉,对学院、教职工侵犯其人身、财产等合法权益的行为,依法申请复议或提起诉讼;

(九)法律、法规和规章规定的其他权利。

第四十七条 学生应履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律、法规;

(二)遵守学院管理制度,维护学院声誉和利益;

(三)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好思想品德;

(四)努力学习,完成规定学业;

(五)按规定交纳学费及有关费用,履行获得助学贷款的相应义务;

(六)爱护并合理使用学院公共设施;

(七)法律、法规和规章规定的其他义务。

第四十八条 学院通过贷、助、补、减等方式对经济困难学生提供必要帮助。

第四十九条 学院设立奖学金等奖励表彰制度,对取得突出成绩和为学院赢得荣誉的学生集体和个人进行表彰奖励。学院对有违纪行为的学生,依法给予相应纪律处分。

第五十条  学院以多种方式联系和服务校友,凝聚校友力量,加强学院发展,鼓励校友参与学院建设与发展。

第七章  经费与资产

第五十一条  学院办学经费来源包括马钢集团公司定额补贴、学费、培训费、政府财政性补助和其他收入。学院积极拓展办学经费来源,多渠道筹措教育经费、事业发展资金;鼓励和支持面向社会筹措教学、科研经费及各类奖助基金。积极吸引社会资金,不断提高办学实力。

第五十二条  学院建立健全各项财务管理制度,规范经济秩序;构建财务监督体系,严格控制和管理财务预算,防范财务风险,保障资金安全;坚持勤俭办学方针,努力节约开支,提高资金使用效益。按照经济责任制度和审计监察制度,保证资金合理使用和运行安全。

第五十三条  学院实行统一领导、集中核算的财务管理制度。会计制度与举办者保持一致。财务部门负责人实行马钢集团公司委派制。

第五十四条  学院资产是指固定资产、流动资产、知识产权等资产以及依法认定为学院所有的其他权益。学院对举办者授权使用的办学资产依法进行自主管理和使用。学院资产管理实行“统一领导、分类管理、分级负责、责任到人”的管理体制,建立健全资产管理制度,优化资源配置,提高资源使用效益,实现资产安全完整、保值增值。

第五十五条  学院对社会组织、校友和公民捐赠的办学资金和财产,依法使用和妥善处置。

第八章 附则

第五十六条 本章程经学院教职工代表大会研究讨论后提交院长办公会审议,经学院党委审定后报马钢集团公司核定,报省教育厅核准。

第五十七条 本章程的修改由教职工代表大会提议,章程修正案经教职工代表大会研究讨论后提交院长办公会审议,经学院党委审定后报马钢集团公司核定,报省教育厅核准。

第五十八条 本章程生效后,学院原有规章制度与本章程规定不一致的,以本章程为准。学院各部门根据本章程制定具体实施细则或修改相关规章制度,报学院党委审议核准。

第五十九条 本章程由学院党委负责解释。

第六十条  本章程经省教育厅核准后,自公布之日起生效施行。